無假日醫(yī)院 省市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院
安徽省立醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體
無假日醫(yī)院 省市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院
安徽省立醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體
為了深化醫(yī)院文化建設(shè)，進(jìn)一步凝聚全員共識，推動(dòng)經(jīng)營舉措施行。11月29日下午，在佰澤醫(yī)療集團(tuán)的統(tǒng)一部署下，合肥佰惠醫(yī)院開展了“堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)。醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室負(fù)責(zé)人及各臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長近60余人參與其中。活動(dòng)由合肥佰惠醫(yī)院黨支部書記、副院長張永恩主持。
活動(dòng)伊始，佰澤醫(yī)療集團(tuán)副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了佰澤醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司佰澤字[2024]第018號《關(guān)于在集團(tuán)范圍內(nèi)開展“堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想、同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》的文件精神。表明了集團(tuán)對于本次主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的高度重視。并從經(jīng)營角度出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，針對文件中提到的醫(yī)保支付方式改革，DRG醫(yī)?？刭M(fèi)全面試行、人力資源配置、降本增效等內(nèi)容進(jìn)行了著重強(qiáng)調(diào)。
△佰澤醫(yī)療集團(tuán)副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠
隨后，佰澤醫(yī)療集團(tuán)副總裁、合肥佰惠醫(yī)院院長盧繼忠在總結(jié)發(fā)言中再次強(qiáng)調(diào)了本次主題學(xué)習(xí)活動(dòng)對醫(yī)院應(yīng)對當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)挑戰(zhàn)、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、凝聚全院職工力量有著極其關(guān)鍵的意義。并就主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排與部署，提出以下四點(diǎn)要求：
其一，各科室必須嚴(yán)格按照集團(tuán)整體部署，運(yùn)用多元化的培訓(xùn)手段，從多個(gè)層面、多個(gè)維度著手，為科室和醫(yī)院的發(fā)展提供切實(shí)可行的改進(jìn)舉措。
其二，堅(jiān)守戰(zhàn)略定力，不斷深入腫瘤全周期、康復(fù)學(xué)科的發(fā)展進(jìn)程。大力推進(jìn)腫瘤康復(fù)“五大處方”的施行落地、康復(fù)亞?？埔约安町惢匦灶I(lǐng)域的建設(shè)工作。
其三，提升醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，全方位強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，確保各科室、各環(huán)節(jié)之間的協(xié)同運(yùn)作，鞏固并拓展品牌優(yōu)勢，助力業(yè)務(wù)升級。
其四，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，強(qiáng)化藥耗管控、預(yù)算管理、責(zé)任管理、績效管理，激勵(lì)降本增效，促進(jìn)人才的可持續(xù)發(fā)展。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成！此次主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，不僅增強(qiáng)了與會(huì)人員的大局意識、核心意識、看齊意識，也為今后的工作開展指明了方向。同時(shí)這也彰顯出我院在追求卓越醫(yī)療技術(shù)之際，重視精神文化建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化服務(wù)流程、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的決心。今后，全院職工定將凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取、共克時(shí)艱，砥礪前行，在開拓醫(yī)院乃至集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面方面交出滿意答卷。
END
